Kobiety zmieniają branżę. Kusi je sektor IT

Kobiety interesują się technologią

Branża IT przez lata była zdominowana przez mężczyzn. Reprezentacja kobiet w branży IT w Polsce w roku 2021 wynosi 14%. To lepszy wynik niż ten z 2020, który wynosił 9,4% (wg raportu z badania społeczności IT 2020 i 2021, bulldogjob.pl). Tendencja się zmienia. Kobiety coraz częściej interesują się sektorem technologicznym, widząc w nim możliwość rozwoju zawodowego.

Widzę coraz więcej kobiet, które przekonują się do branży. Bardzo mnie to cieszy, bo każda płeć wnosi swoją perspektywę i wrażliwość, a to pozwala robić lepsze rzeczy

mówi Małgorzata Rucińska-Wagemann, Head of Project Management Office w home.pl, w firmie odpowiedzialna m.in. za rozwój nowego działu projektowego.

Branża informatyczna pozwala rozwinąć skrzydła w wielu obszarach, co czyni ją niezwykle interesującą dla młodych osób.

Szczerze mówiąc, po studiach nie wiedziałam jeszcze dokładnie, w którym kierunku chciałabym się rozwijać. Na szczęście branża IT jest tak różnorodna i szeroka, że udało mi się znaleźć coś dla siebie

opowiada Marika Zagórska, wcześniej stażystka, dziś Młodsza Projektantka UX w home.pl. Na co dzień zajmuje się projektowaniem stron internetowych w taki sposób, aby odpowiadały one na potrzeby użytkownika.

Kobiety, które trafiają do firm informatycznych mogą zaistnieć w wielu dziedzinach, w których czują się kompetentne.

Praca w IT to bardzo szerokie pojęcie. Jest tu miejsce dla programistów, testerów, grafików, UX-owców, product ownerów, scrum masterów i wielu innych. Dlatego uważam, że wiele osób, bez względu na płeć i dotychczasowe doświadczenie może znaleźć ciekawe wyzwania w IT

opowiada Małgorzata Rucińska-Wagemann.

Połowa kadry menedżerskiej home.pl to kobiety

W zatrudnieniu kobiet przoduje home.pl z żeńską reprezentacją wynoszącą 50% na stanowiskach menedżerskich. Kobiety chętnie poświęcają się pracy i szkolą, co wielokrotnie skutkuje szybkim awansem w strukturach przedsiębiorstwa. Odnajdują się dobrze na wyższych i specjalistycznych stanowiskach.

Zaczynałam pracę w Dziale Rozwoju Aplikacji jako product owner, a po pół roku zostałam dodatkowo liderem zespołu deweloperskiego. Od października mam nowe wyzwania, tworzę nowy dział Project Management Office

mówi Rucińska-Wagemann, podkreślając jednocześnie, że branża technologiczna to dla niej środowisko naturalne, bo tematyka interesowała ją od najmłodszych lat.

W zasadzie od dziecka otaczały mnie i fascynowały maszyny i komputery, ponieważ mój tata pracuje w branży . Wprawdzie studiowałam ekonomię, ale pracę magisterską pisałam o rozwoju społeczeństwa informacyjnego. W czasie studiów robiłam praktyki jako tester oprogramowania, ciekawił mnie też temat podpisu elektronicznego. W pewnym momencie zaczęłam prowadzić projekty na styku biznesu i technologii i to chyba był ten moment, gdy stwierdziłam, że IT to jest kierunek, w którym chcę iść.

Od stażystki do specjalistki UX

IT walczy o młodych, zdolnych pracowników. Rekruterzy doceniają zaangażowane osoby i zwracają uwagę nie tylko na zaawansowane umiejętności techniczne, ale też na kompetencje miękkie. Pracownicy z pasją i chęcią rozwoju są dla firm informatycznych na wagę złota.

Młodzi w home.pl często zaczynają od stażu, a jeśli sprawdzą się na wybranym stanowisku, zostają w firmie. Właśnie tak zaczynała Marika Zagórska, której praca łączy umiejętności techniczne z kreatywnością.

Działam w zespole UX, gdzie mam świetnych ludzi, zarówno prywatnie, jak i pod kątem doświadczenia czy umiejętności. Nauczyłam się bardzo wielu rzeczy, ale przede wszystkim sztuki projektowania interfejsów, budowania design systemów, trzymania spójności w projektach czy zasad projektowania UX, tak, aby projekt był nie tylko przyjemny dla oka, ale i użyteczny. Utwierdziłam się też w przekonaniu, że w pracy najważniejsi są dla mnie ludzie i atmosfera.

Praca w IT po studiach humanistycznych? Nie ma rzeczy niemożliwych

Jak zacząć w IT? Z pomocą przychodzą takie inicjatywy jak Akademia home.pl. Znajdziemy tam webinary i szkolenia związane tematycznie z branżą, w sam raz, jeśli ktoś szuka swojej ścieżki w świecie technologii. To ważne zwłaszcza dla osób, które nie studiowały kierunków informatycznych. Okazuje się, że po innych studiach też można odnaleźć się w środowisku. Historie wielu kobiet pokazują, że wystarczy motywacja i chęć rozwoju, aby zdobyć wymarzoną pracę w IT.