Aktywne mamy mówią o macierzyństwie, emocjach i rozwoju zawodowym

Pracodawcy, którzy rozumieją, że wewnętrzna siła każdej z nas, poczucie spełnienia i zadowolenia pochodzi z dopuszczania do głosu emocji i łagodności dla siebie to w epoce kultu pracy oraz nierówności płci nowa jakość i wciąż wyjątek. Ponad 68 proc. bankowej społeczności Banku Pekao to kobiety. Ich rola jest olbrzymia, dlatego w banku powstał program dla kobiet “Bez cukru”, który został stworzony, by wspierać kobiety, ich kompetencje osobiste i zawodowe. Znaczną część programu poświęcono macierzyństwu. Wszystko po to by kobiety nie bały się łączyć kariery z wychowywaniem dzieci, aby z pracy czerpały siłę oraz pewność siebie.

Cztery mamy pracujące w Banku Pekao S.A. opowiedziały o swoim macierzyństwie całą prawdę, odważnie i bez lukrowania — o trudach i tym, jak dobry pracodawca może skutecznie pomóc z satysfakcją przez nie przejść.

Agnieszka Dziewicka: “Wyznaję zasadę, że szczęśliwa mama to szczęśliwe dzieci”

“Jestem mamą dwójki wspaniałych dzieci – Julki, która ma 21 lat i Alexa, szalonego pięciolatka. Mam to szczęście i jestem przykładem współczesnej kobiety, która stara się spełnić zarówno jako mama, partnerka jak i aktywna zawodowo kobieta. Od zawsze, kiedy szykowałam się do roli bycia mamą, zastanawiałam się, czy te dwa światy: mamy na cały etat i aktywnej zawodowo kobiety, można i da się pogodzić. Wyznaję zasadę, że szczęśliwa mama to szczęśliwe dzieci i szczęśliwy mąż/partner” - mówi Agnieszka i przyznaje, że budowanie tego szczęścia nie zawsze było proste.

“To prawda, że ambitne mamy nie mają łatwo, ale da się to wszystko poukładać. Założenie rodziny nie musi oznaczać rezygnacji z własnego rozwoju, robienia kariery. A pracodawca może w tym skutecznie pomagać! W dzisiejszych czasach praca zdalna i elastyczne godziny pracy są nieocenionym wsparciem. Dzięki temu można jeszcze bardziej realizować się w tych dwóch światach — pracy i macierzyństwa”.

Karolina Czesnowska: “Można być fantastyczną, szczęśliwą mamą i świetnym pracownikiem”

Karolina pracuje w Pekao S.A. od 18 lat. Obecnie odpowiada za relacje z klientami Sektora Publicznego. Ma dwójkę dzieci: 9-letniego syna piłkarza i 12-letnią córkę, trenującą taniec 20 godzin tygodniowo, oraz męża, dzięki któremu “jeszcze nie zwariowała”.

“Pogodzenie pracy zawodowej w banku z wychowaniem dzieci może i nie jest łatwe, ale jest jak najbardziej możliwe. Wymaga oczywiście dobrej organizacji, niejednokrotnie prowadzenia kalendarza, czy dzielenia się obowiązkami z partnerem i dziećmi. Praca w Pekao daje mi możliwość elastycznego łączenia pracy z obowiązkami rodzinnymi” - mówi Karolina.

Jej dzieci czasami śmieją się, że atrybut mamy to laptop i komórka. “Kiedyś pracowałam dużo i długo. Ostatnio jednak cała rodzina widzi zmianę — że pracuję krócej i jestem weselsza” - mówi Karolina i podkreśla, że to zasługa m.in. możliwości wyboru pracy zdalnej, hybrydowej i stacjonarnej, czy nowych technologii.

“Bardzo duży wpływ na jakość mojej pracy mają też webinary, szkolenia oraz warsztaty organizowane cyklicznie w ramach Programu dla kobiet Bez cukru. Dzięki temu mogę pracować efektywnie, jednocześnie wychowując dzieci i rozwijając się zawodowo. Staram się znaleźć mój własny work life balance. Jestem po prostu szczęśliwa, że mam możliwość korzystania z tych dobrodziejstw i czerpania wielu inspiracji zawodowych i rodzicielskich”.

Jak mówi Karolina, wachlarz możliwości w tym programie jest ogromny, a tematyka bardzo różna, od stricte zawodowej i specjalistycznej, poprzez nowości technologiczne i rynkowe, kończąc na psychologii, mindfulness, sporcie i rodzicielstwie.

Edyta Kajoch: “Zawsze pracowałam z ludźmi, którzy rozumieli, że dzieci są najważniejsze”

Edyta jest mamą 13-letniego Wojtka i 10-letniego Bartka. W banku pracuje w Biurze Sprzedaży Zdalnej.

“W mojej pracy bardzo cenię, że mam możliwość rozwijania swoich kompetencji również jako rodzic. W ramach Programu dla kobiet Bez cukru mamy świetne wykłady i szkolenia wspierające rodziców. To nieustające źródło inspiracji i pomysłów! Formuła tych warsztatów jest bardzo swobodna i fajne jest to, że mamy przestrzeń, aby dzielić się swoimi doświadczeniami jako rodzice. Na każdy webinar czekam z niecierpliwością, a zdobyte triki i patenty stosuję na co dzień” - mówi mama chłopców.

Edyta uwielbia spędzać czas ze swoją rodziną i stara się angażować dzieci w ciekawe wyzwania organizowane przez pracodawcę. „Chłopcy są świetnymi konsultantami - jakiś czas temu brałam udział w wyzwaniu dot. rozwoju sekcji edukacyjnej PeoPay KIDS i nie dość, że spędziliśmy świetny czas na szukaniu pomysłów, to zdobyliśmy worek nagród! Właśnie rozpoczęły się MiLove - to wyjątkowa akcja sportowo-charytatywna, w której swoją aktywnością wspieramy Program Stypendialny „Wybiegaj w przyszłość” i tu również planuję zaangażować chłopców - dodatkowe spacery i wyjścia na rower przed nami. Akcje wolontariatu, które odbywają się w naszym banku są kolejną inspiracją i świetną okazją, aby porozmawiać z dziećmi na ważne i niełatwe tematy”.

Katarzyna Wiśniewska-Roubinek: „Macierzyństwo to taki zawód, w którym nie można pracować na zmiany” (Jodi Picoult)

“Życie przed macierzyństwem znacznie różni się od tego po, doba niezmiennie ma tylko 24 godziny, a trudność rośnie wprost proporcjonalnie do liczby wychowywanych dzieci. Nowe życie często łączy się z wrażeniem, że co się zbuduje, to się zrujnuje. Dlatego prorodzinne, czy po prostu zwyczajnie ludzkie podejście firm do pracowników, pozwalające na łączenie życia zawodowego z prywatnym jest nieocenione” - mówi Kasia.

Nazywa siebie „długodystansową” mamą – jedno z jej dzieci za rok kończy szkołę podstawową, drugie w tym samym czasie średnią. Dzieci Katarzyny równocześnie uczyły się w dwóch szkołach — podstawowej i popołudniowej muzycznej, co wymagało dużego wysiłku ze strony całej rodziny.

“Przez większość mojego macierzyństwa mam szczęście do przełożonych, którzy bardzo wspierają mnie w roli mamy, ze zrozumieniem podchodząc do trudnych do przewidzenia nieobecności związanych z nagłą chorobą dzieci, wizytami lekarskimi, kalendarzem roku szkolnego, egzaminami czy przygotowaniem do nich” - mówi Kasia.

"Z okazji Dnia Mamy życzę wszystkim mamom dużo siły, dystansu do rzeczywistości, czerpania siły i radości z macierzyństwa, satysfakcji z obserwacji rozwoju dzieci i towarzyszenia dzieciom w drodze w dorosłość. Pamiętania, że wspólnie spędzony czas jest bezcenny, a liczy się przede wszystkim jego jakość, nie ilość. Dbajcie o siebie i znajdujcie czas na swoje pasje – bycie mamą to bardzo ważna, ale jednak tylko jedna z ról, jakie pełnimy w życiu. Dbajmy o swoją odrębność i czerpanie szczęścia także poza macierzyństwem, pozwólmy sobie na to!” – dodaje Kasia.

Materiał promocyjny marki Pekao.